Gestern hatte ich zur Abwechslung mal wieder ein Bewerbungsgespräch. War eigentlich sehr offen und ziemlich unverkrampft. Ich wurde gefragt, ob ich wüßte was bei meiner Bewerbung auffällig wäre. Ich meinte, zum einen die Tatsache, dass ich schon recht viel gemacht hätte und zum anderen die Tatsache, dass ich nicht mehr 25 Jahre alt sei... Die Chefin lachte und meinte, nein so sehe sie das nicht. Natürlich hätte ich viel gemacht und Vielseitigkeit sei ja nicht schlecht und das Alter sei für sie belanglos. Ihrer Meinung nach sei ich einfach überqualifiziert für die Stelle. Da hat sie nicht so unrecht. Nur was soll ich machen? Die qualifizierteren Stellen kriegen nun mal die Jüngeren und bevor ich keine Stelle habe, nehme ich doch allemal lieber eine Stelle, bei der ich überqualifiziert bin. Ob ich die Stelle allerdings wirklich bekommen werde, steht in den Sternen. Die Chefin hat für die ganze nächste Woche noch Termine für Bewerbungsgespräche...Und wer sich jetzt noch fragt, was für ein Job das ist, für den solchen Aufwand getrieben wird: Es ist ein schlichter 400€ Job für's Büro und ich verdiene ca. 40 % weniger als bei meinem letzten Arbeitgeber und das war schon nicht gerade ein Top-Gehalt. C. hat nur noch den Kopf geschüttelt, als ich ihm die Einzelheiten des Gesprächs schilderte und meinte, das seien Gespräche, wie sie mit Top-Managern geführt würden. *grien*